Según se informó el primer aumento será del 18 por ciento y se percibirá en los sueldos de marzo, el siguiente será del 8 por ciento y se cobrará en junio para que entre en el aguinaldo, y finalmente el último incremento será del 9 por ciento a pagarse en septiembre.
En el acta paritaria se dejó asentado que habrá una cláusula de revisión en el mes de noviembre más la actualización de las asignaciones familiares que reciben los trabajadores de municipios y comunas.
