El acuerdo alcanzado consiste en un incremento de 18 % en dos tramos, con cláusula gatillo. También se contempló una suba neta garantizada de 2800 pesos netos de bolsillo.
Los representantes de Municipios y Comunas y los gremios de los trabajadores municipales llegaron a un acuerdo paritario. La propuesta aceptada por los empleados de municipios fue de una suba del 18% en dos tramos, más la cláusula gatillo para revisar los índices de inflación en cualquier momento del año.
El primer incremento será del 10% correspondiente al mes de marzo, y el 8 restante será recibido por los trabajadores en agosto. Además, se garantizó que en esos dos tramos la suba garantizada sea de 1.500 y 1.300 pesos de bolsillo respectivamente.
Luego del encuentro, que se realizó en Casa de Gobierno, el secretario General de Festram, Claudio Leoni destacó que "logramos llegar a un acuerdo que permitió contemplar la realidad de nuestro sector y no quedar encerrados en políticas extrañas". A su vez, sostuvo que pudieron discutir con los intendentes "la realidad del sector" y valoró que "el 10% y el 8, con cláusula gatillo, es un avance satisfactorio para nosotros".
